El fin de año es un momento especial para las empresas. Es la época en que se reconocen los esfuerzos y se agradece a los colaboradores por su dedicación y compromiso a lo largo del año.
Los regalos corporativos de fin de año son excelentes herramientas para fortalecer relaciones y mostrar gratitud. Sin embargo, seleccionar el regalo adecuado puede ser un desafío.
¿Cómo asegurar que la elección de éstos sea memorable y relevante? A lo largo de este artículo revisaremos el sentido e importancia de regalar, te daremos algunas ideas de cómo asegurar esa buena elección, y te compartiremos 8 ideas de regalo que te ayudarán a destacar.
La verdadera importancia de regalar
Regalar es un acto que va más allá de lo material. En el ámbito empresarial, los regalos corporativos de fin de año son una oportunidad única para conectar emocionalmente con empleados y clientes. No se trata solo de entregar un objeto, sino de enviar un mensaje de gratitud y reconocimiento a través de un obsequio.
Cuando seleccionas un regalo adecuado, favoreces la consolidación de tu relación con los equipos, ayudas a crear un sentido de pertenencia y promueves una cultura organizacional basada en el agradecimiento. Esto también es una manera de mostrar a tu equipo y clientes cuánto valoras su compromiso y lealtad.
Psicología del regalo: La emoción de quién da y de quién recibe
El acto de regalar tiene una base psicológica que impacta tanto al que da como al que recibe. Para quien entrega el regalo, es una ocasión para compartir, y hacer que el otro se alegre y sienta importante. Esto genera en quien regala, una sensación de satisfacción y generalmente fortalece los lazos con esa persona.
Por otro lado, para quien recibe el regalo, es un signo de reconocimiento. Para los colaboradores, recibir un obsequio puede reforzar su sentido de pertenencia y motivación, haciéndolos sentir valorados. Para los clientes, un regalo memorable, puede aumentar la lealtad a la marca y estrechar la relación con la organización.
En definitiva, hacer regalos corporativos puede ser una gran herramienta para aumentar tu reputación y también para humanizar la relación con colaboradores y clientes, haciéndonos recordar que al fin y al cabo son personas reales las que están del otro lado cumpliendo las metas, ya sea como empleados o partners estratégicos.
Por qué regalamos a fin de año
El fin de año es un periodo de reflexión y festividad. Las empresas, al igual que las personas, aprovechan esta oportunidad para hacer un balance de lo que han logrado y agradecer a quienes contribuyeron a esos logros, por lo que los regalos corporativos de fin de año son una forma simbólica de cerrar el ciclo anual.
Los regalos corporativos de fin de año son especialmente importantes por varias razones clave:
1. Se Cierra un Ciclo: marcan el final del año, lo que permite reflexionar sobre logros y metas alcanzadas, creando un sentido de cierre y celebración.
2. Muestran Agradecimiento: son una forma tangible de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación de los empleados a lo largo del año, lo que fortalece la relación entre la empresa y sus colaboradores.
3. Fomentan la Cultura Organizacional: refuerzan la misión, valores y cultura de la empresa, mostrando que se valora a las personas detrás del trabajo, propiciando un ambiente positivo y afianzando la identidad corporativa.
4. Fortalecen el Equipo: los regalos pueden promover un sentido de unidad y pertenencia, mejorando las relaciones entre compañeros y creando un ambiente de trabajo más colaborativo para el siguiente ciclo.
5. Generan Buenas Recuerdos: las experiencias y regalos de fin de año pueden crear memorias positivas que los empleados recordarán, contribuyendo a una percepción favorable de la empresa.
6. Motivan para el Nuevo Año: un regalo puede servir como un impulso motivacional (regalos “Boost”), incentivando a los empleados a comenzar el nuevo año con entusiasmo y energía renovada.
Sin embargo, hay que considerar que esta época es altamente estresante (por el cierre de año en sí mismo) y adicionalmente llena de distracciones propias de fin de año tales como eventos sociales, compras personales, celebraciones de amigo secreto, salidas o paseos de equipo, entre muchas otras.
El fin de año se presenta entonces, como una oportunidad para motivar y cohesionar a los equipos, y también, como un desafío por la alta cantidad de actividades y estrés propios del cierre del año. La clave está en equilibrar las actividades de regalar, otorgar reconocimientos y organizar celebraciones, con la respectiva planificación y enfoque en los objetivos de éstas. Así, se podrá maximizar el beneficio a colaboradores y clientes de cada una de estas acciones, y salir airoso en esta ajetreada época.
Regalos Corporativos sin estrés: Planifica, Conecta e Impacta
¡Planifica para el Éxito!
La planificación es clave para conseguir los mejores regalos corporativos de fin de año, sin que esta tarea sea una carga pesada.
Para programarte, debes preguntar las siguientes cuestiones: ¿Cuál es tu presupuesto total? ¿Será el mismo regalo para todos o diferenciado? ¿Cuántos regalos necesitas? ¿La entrega será en un lugar o necesito delivery a domicilio o regiones? ¿Qué se ha regalado en años anteriores y cuáles son las tendencias del momento? ¿Qué tipo de regalos están alineados a la cultura de la empresa? Contestando este simple check list de preguntas, se te despejará el panorama y podrás buscar de una manera más eficiente lo que necesitas.
Otro de los beneficios de planificar tu decisión de regalo con tiempo, es que los proveedores pueden darte mejores precios con lo que maximizarás tu presupuesto. También, con tiempo, se pueden desarrollar ideas ad hoc a lo que necesitas y finalmente, asegurar el stock. Te recomendamos evitar las compras de último minuto, porque tendrás menos tiempo para reaccionar ante eventualidades y/o de agregar algún nivel entretenido de personalización.
Por último, cada empresa celebra las ocasiones especiales de manera diferente, por lo que los regalos corporativos de fin de año deben reflejar esa identidad. De esta manera, se pueden seleccionar obsequios que estén en sintonía con los valores de la empresa maximizando su impacto, simplemente mediante una planificación anticipada.
Planifica para el 2025
Si nos proyectamos ahora para 2025, podrás notar que los beneficios de planificar anticipadamente las actividades de reconocimiento de tu equipo se repiten y amplifican, y el tema de los regalos corporativos pasa de ser un dolor de cabeza de último minuto a convertirse en una estrategia, cuyo objetivo será maximizar el presupuesto de marketing para mejorar el ambiente laboral y rendimiento, y así, aumentar el compromiso del equipo para con la empresa.
Cada empresa es un mundo particular, y según la cultura de cada una, tienen hitos que se marcan con mayor o menor intensidad. Te dejamos algunos tips o temáticas por donde puedes empezar a planificar el plan anual de reconocimientos al personal.
Algunas formas de organizar la planificación anual de entrega de regalos son:
Según tu presupuesto: Es importante tener en claro, con qué recursos cuentas para desarrollar tu plan de reconocimientos. Recuerda que más caro, no significa necesariamente mayor beneficio o alegría para tu equipo. Tiene que ver con encontrar ese regalo especial que haga la diferencia, en el momento adecuado.
Según Temporalidad:
– En fechas importantes del calendario anual: Dependerá de cada empresa que fechas son las que se celebran. Algunos días especiales como el Día de la Mujer, Día de la Madre, Día del Padre, Fiestas Patrias y fin de año, entre varias otras, son fechas imperdibles para saludar al equipo.
– Anualmente: Hay empresas que realizan un solo regalo para todo el equipo entregado al final del año o en una fecha determinada.
Según la Etapa del ciclo de Vida del Colaborador: Puedes programar la entrega de regalos según la etapa de la carrera de éste. Por ejemplo; entrega de kits de bienvenida para el onboarding, regalos y materiales brandeados durante la etapa de desarrollo; regalos y reconocimientos por logros de un periodo, regalos de cumpleaños y para recién nacidos en el caso de la etapa de fidelización, y los reconocimientos a la trayectoria para el offboard, son algunas ideas.
Según Eventos especiales de la Empresa: En fechas especiales de la empresa: Hay años especiales en que las empresas celebran hitos tales como aniversarios, fusiones o joint ventures entre empresas, lanzamientos importantes de nuevos productos u otros servicios, en que se hace indispensable entregar algún recuerdo o regalo especial a los colaboradores.
La idea de planificar la entrega de regalos corporativos es pasar de una mera costumbre (regalar por regalar) a lograr una estrategia efectiva para lograr conexiones más duraderas. Invertir en regalos corporativos no solo es un gesto amable, pues verdaderamente puede aportar múltiples beneficios a la empresa y ser algo tanto útil como memorable para quién lo reciba.
Conecta con tus colaboradores
El regalo adecuado, es una muestra de apreciación. Al elegir regalos, especialmente en los regalos corporativos de fin de año, asegúrate de considerar el estilo y las preferencias de tu equipo, para que estos sean significativos y generen un buen impacto.
Pero conectar con tu equipo no es siempre fácil; entonces te dejamos algunos consejos que te ayudarán a escoger un regalo que transmita el mensaje que deseas llevar:
1. Elige regalos que se alineen con la cultura y los valores de tu empresa. Por ejemplo, si promueves la sostenibilidad en tu organización, considera regalar productos ecológicos.
2. Piensa en regalos que ayuden a construir la cohesión del equipo. Actividades como días de relajación, días de cocina en equipo o en una actividad grupal deportiva o al aire libre, pueden ser experiencias que apunten en este sentido.
3. Intenta regalar productos o servicios que sean de utilidad, que realmente tengan relación con la fecha en cuestión y puedan ser prácticos en el día a día. Los regalos con sentido y que suplen una necesidad, son altamente valorados por los colaboradores.
La iniciativa de regalos que conectan, resonará tanto en los compañeros de trabajo como con los clientes, fortaleciendo así los lazos internos y externos de la empresa. Por ello, recuerda planificar con anticipación, seleccionar regalos que resuenen con los valores de tu empresa y asegurar que tengan un impacto duradero en la mente de las personas. De esta manera, podrás asegurarte de que tus obsequios no sean solo una ocurrencia de última hora, sino una estrategia poderosa para motivar, agradecer y construir relaciones.
Impacta: Ideas para un boost energético
El objetivo final al establecer una política de regalos y actividades motivacionales en la empresa es generar un impacto positivo en quién los recibe y como también, en los resultados de la empresa a largo plazo, ya sean colaboradores o clientes respectivamente.
En el caso del equipo de la empresa, este esfuerzo debiera impactar en mejoras en el ambiente al interior de la compañía, mayor motivación del equipo, mejores resultados, y en el mayor compromiso del equipo para con la empresa, entre otras. En el caso de clientes, debiera reflejarse en una mayor lealtad de estos para con la marca y futuros negocios.
Para reforzar el punto anterior te mostramos algunas publicaciones y cifras que avalan estos resultados:
- Según el libro “How Full Is Your Bucket” (de los autores Tom Rath y Don Clifton), la principal razón porque los empleados renuncian a sus empleos, es porque se sienten subestimados.
- Según el Zippo Education Report – 2024 el 79% de los colaboradores que reciben un regalo corporativo, dicen sentirse valorados por su empresa. (https://zipdo.co/corporate-gift-industry-statistics/)
- Según este mismo reporte, el 85% de las compañías mostraron incremento en los negocios luego de enviar regalos corporativos a clientes y socios estratégicos.
- Y el 82% de los colaboradores indican que recibir regalos corporativos los hace ser más leales con su empresa.
- En la conocida consultora Deloitte, se ha reportado que las empresas con programas de Reconocimiento son más efectivas en la retención de personal, logrando un 31% de menor rotación (vía renuncias voluntarias) comparado a las que empresas que no lo tienen.
En resumen, el hecho de hacer regalos corporativos puede ser muy significativo para el empleado como para el cliente, y traer consigo resultados concretos.
No olvides la importancia de impactar con tu marca. La buena planificación (qué regalar, cuándo regalar y cómo hacerlo) pueden dejar una huella innegable. Elegir los regalos corporativos de fin de año adecuados es una excelente forma de cerrar el calendario con una nota positiva.
¿Qué regalar a tus colaboradores? 8 ideas para fin de año
Te queremos ayudar a solucionar el tema de los regalos de fin de año para los colaboradores de tu empresa, por lo que seleccionamos algunas ideas de regalos para fin de año, y que así el proceso de selección sea más fácil para ti.
A continuación, te dejamos las 8 ideas de regalo para que puedas hacer regalos personalizados y muy originales en tu empresa:
1. Regalos Artesanales: Siempre es una linda idea regalar algo que represente nuestra identidad y sea hecho por manos artesanas locales. Te dejamos la Tabla de Madera Nativa, la que personalizamos con tu logo y es siempre un regalo muy bienvenido.
2. Regalos Ecológicos: A propósito de la sustentabilidad en bodeguita.cl tenemos varias opciones de regalos ecológicos que podemos personalizar con tu marca. Una buena idea es la Box Calendario Sembrable, que lleva un calendario para el próximo año totalmente sembrable, trae las herramientas, instrucciones de siembra y cuidados, y tierra, para que tu equipo pueda experimentar directamente con la naturaleza.
Este calendario está elaborado con papel sembrable (opcional: huerta o flores). Además incluye un set de 3 herramientas metálicas con mango de madera en bolsa de tela (pala, rastrillo y tridente) y un saquito con tierra de hojas.
3. Regalos Gourmet: Siempre son muy bienvenidos las cajas con “cositas ricas” que te pueden ayudar para armar tu aperitivo navideño. Destacamos aquí la “Box Celebremos Navidad”.
Esta caja incluye una botella de vino reserva Cabernet Sauvignon de la Viña Errázuriz, una caja de tostadas artesanales con cranberry y nuez, un surtido de frutos secos con sal (maní, almendras y pasas), un frasco con confitura de pimentón, un pan de pascua premium (formato panettone) y un rollo de mazapán.
4. Plantas Ornamentales: También dentro de las alternativas de regalos sustentables está el obsequiar plantas. Son siempre muy bienvenidas. Aquí te destacamos la “Jardinera con Dos Aromáticas” que es siempre un regalo ganador. Además, estaremos en plena temporada de aromáticas, muy útiles para la cocina y/o para hacer una infusión.
Es una maceta rectangular de madera de pino (cepillada y lacada) y manillas de sisal, con 2 plantas aromáticas de la estación recién plantadas y regadas. Se puede cotizar con logo grabado en cuño o láser. Es artesanal, por lo que el tiempo de producción es de 3 semanas.
5. Belleza y Bienestar: Otra idea siempre muy bienvenida tiene que ver con todo lo relacionado al skincare y al relajo. Seleccionamos aquí el “Canasto Rosé” que es una mezcla de cosas ricas y productos para relajarte, pensado en mujeres, pero también es adaptable para hombres.
Este pack incluye una toalla para mano 100% algodón, una vela aromática de cera de soya en frasco de vidrio ámbar con tapa metálica, una bombita efervescente para baño de tina en forma de corazón, una crema para manos con aroma, una caja con 4 bombones de chocolate y avellana y un espumante Rosé en lata 12º.
6. Juegos y Recreación: Luego de fin de año vienen las vacaciones, así que para dejar a tu equipo preparado para su tiempo de descanso te destacamos la “Box naipera para jugar”, que trae los naipes y cosas ricas para acompañar esa tarde de juego en familia o con amigos.
Incluye una naipera de cuero reno con pasador con logo grabado en cuño seco, naipes de cartón laminado, una caja de tostadas artesanales de cranberry y nuez, un surtido de frutos secos con sal (maní, almendras y pasas), una mermelada de cebolla (ideal para acompañar quesos) y una bolsa con calugas caseras artesanales.
7. Vino y mandil: Fin de año es tiempo de celebraciones así que un buen vino viene siempre bien. Recomendamos el pack “Vino y Mandil”, que trae un delicioso vino y un mandil de jeans y cuero personalizado que es super útil para los asados y parrillas veraniegas.
Esta caja incluye 1 botella de vino, Omega. Contenido: 750 cc. Marca: Viña VIK® y 1 mandil de jeans y aplicaciones de cuero (bolsillo frontal y correas). Talla estándar. Incluye 1 logo grabado con cuño de bronce.
8. Mochilas: Finalmente te dejamos las opciones de mochilas que es un muy buen regalo y a la vez muy útil para el año que sigue. Aquí destacamos de las mochilas que tenemos disponibles a la Mochila Dallas (reingresa a fines de octubre de 2024).
Esta mochila negra porta notebook tiene dos bolsillos frontales con cierres ocultos, con tres compartimentos. El primer compartimento tiene dos espacios para guardar celular y bolígrafos. El segundo compartimento es acolchado y tiene bolsillos organizadores. El tercer compartimento es acolchado. Tiene dos bolsillos laterales con red ocultos con cierre, correas ajustables y la espalda es acolchada con red que permite la ventilación y un bolsillo de seguridad con cierre. Tiene tiradores de cierre metálicos. Incluye un logo bordado (con colores sólidos) en el bolsillo superior de 10 cm de largo aprox.
Finalmente, te dejamos el link a nuestro catálogo navideño para que vitrinees más opciones. Recuerda; ¡mientras antes nos pongamos a trabajar, mejor!
¡Feliz Navidad!
