El fin de año es un momento especial para las empresas. Es la época en que se reconocen los esfuerzos y se agradece a los colaboradores por su dedicación y compromiso a lo largo del año.
Los regalos corporativos de fin de año son excelentes herramientas para fortalecer relaciones y mostrar gratitud. Sin embargo, seleccionar el regalo adecuado puede ser un desafío.
¿Cómo asegurar que la elección de éstos sea memorable y relevante? A lo largo de este artículo, veremos el sentido y la importancia de regalar. Te daremos algunas ideas para hacer una buena elección. También compartiremos 8 ideas de regalos corporativos que te ayudarán a destacar.
La verdadera importancia de regalar
Regalar es un acto que va más allá de lo material. En el ámbito empresarial, los regalos corporativos de fin de año son una oportunidad única para conectar emocionalmente con empleados y clientes. No se trata solo de entregar un objeto, sino de enviar un mensaje de gratitud y reconocimiento a través de un obsequio.
Cuando eliges un buen regalo, fortaleces tu relación con los equipos. Ayudas a crear un sentido de pertenencia y fomentas una cultura de agradecimiento en la organización. Esto también es una manera de mostrar a tu equipo y clientes cuánto valoras su compromiso y lealtad.
Psicología del regalo: La emoción de quién da y de quién recibe
El acto de regalar tiene una base psicológica que impacta tanto al que da como al que recibe. Para quien entrega el regalo, es una ocasión para compartir, y hacer que el otro se alegre y sienta importante. Esto genera en quien regala, una sensación de satisfacción y generalmente fortalece los lazos con esa persona.
Por otro lado, para quien recibe el regalo, es un signo de reconocimiento. Para los colaboradores, recibir un obsequio puede reforzar su sentido de pertenencia y motivación, haciéndolos sentir valorados. Para los clientes, un regalo memorable, puede aumentar la lealtad a la marca y estrechar la relación con la organización.
En resumen, dar regalos corporativos puede ser una buena forma de mejorar tu reputación. También ayuda a humanizar la relación con colaboradores y clientes. Nos recuerda que, al final, son personas reales las que trabajan para cumplir las metas. Esto aplica tanto a empleados como a socios estratégicos.
Por qué regalamos a fin de año
El fin de año es un periodo de reflexión y festividad. Las empresas, como las personas, usan esta oportunidad para revisar lo que han logrado. También agradecen a quienes ayudaron en esos logros. Por eso, los regalos corporativos de fin de año son una forma simbólica de cerrar el año.
Los regalos corporativos de fin de año son especialmente importantes por varias razones clave:
1. Se cierra un ciclo: marcan el final del año, lo que permite reflexionar sobre logros y metas alcanzadas, creando un sentido de cierre y celebración.
Muestran agradecimiento: son una forma clara de reconocer y agradecer el esfuerzo de los empleados durante el año. Esto fortalece la relación entre la empresa y sus colaboradores.
Fomentan la cultura organizacional: Refuerzan la misión, los valores y la cultura de la empresa. Muestran que se valora a las personas que trabajan. Esto crea un ambiente positivo y fortalece la identidad corporativa.
4. Fortalecen el equipo: los regalos pueden ayudar a crear unidad y pertenencia. Esto mejora las relaciones entre compañeros y hace el trabajo más colaborativo en el próximo ciclo.
5. Generan buenos recuerdos: las experiencias y regalos de fin de año crean memorias positivas. Los empleados las recordarán y esto ayuda a que vean la empresa de manera favorable.
6. Motivan para el nuevo año: un regalo puede ser un buen impulso. Los regalos “Boost” animan a los empleados a empezar el nuevo año con entusiasmo y energía.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que esta época es muy estresante. Esto se debe al cierre de año. Además, hay muchas distracciones típicas de fin de año. Estas incluyen eventos sociales, compras, celebraciones de amigo secreto y paseos de equipo, entre otras.
El fin de año es una oportunidad para motivar y unir a los equipos. También es un desafío por la gran cantidad de actividades y el estrés del cierre del año. La clave está en equilibrar las actividades de regalar, otorgar reconocimientos y organizar celebraciones, con la respectiva planificación y enfoque en los objetivos de éstas. Así, se podrá maximizar el beneficio a colaboradores y clientes de cada una de estas acciones, y salir airoso en esta ajetreada época.
Regalos Corporativos sin estrés: Planifica, Conecta e Impacta
¡Planifica para el Éxito!
La planificación es clave para conseguir los mejores regalos corporativos de fin de año, sin que esta tarea sea una carga pesada.
Para programarte, debes preguntar las siguientes cuestiones: ¿Cuál es tu presupuesto total? ¿Será el mismo regalo para todos o diferenciado? ¿Cuántos regalos necesitas? ¿La entrega será en un lugar o necesito delivery a domicilio o regiones?
¿Qué se ha regalado en años anteriores y cuáles son las tendencias del momento? ¿Qué tipo de regalos están alineados a la cultura de la empresa? Contestando este simple check list de preguntas, se te despejará el panorama y podrás buscar de una manera más eficiente lo que necesitas.
Otro de los beneficios de planificar tu decisión de regalo con tiempo, es que los proveedores pueden darte mejores precios con lo que maximizarás tu presupuesto. También, con tiempo, se pueden desarrollar ideas ad hoc a lo que necesitas y finalmente, asegurar el stock. Te recomendamos evitar las compras de último minuto, porque tendrás menos tiempo para reaccionar ante eventualidades y/o de agregar algún nivel entretenido de personalización.
Por último, cada empresa celebra las ocasiones especiales de manera diferente, por lo que los regalos corporativos de fin de año deben reflejar esa identidad. De esta manera, se pueden seleccionar obsequios que estén en sintonía con los valores de la empresa maximizando su impacto, simplemente mediante una planificación anticipada.
Planifica para el 2025
Si miramos hacia 2025, verás que planificar las actividades de reconocimiento de tu equipo tiene muchos beneficios. Los regalos corporativos dejan de ser un problema de último minuto. Se convierten en una estrategia.
Esta estrategia busca maximizar el presupuesto de marketing. El objetivo es mejorar el ambiente laboral y el rendimiento. Así, se aumenta el compromiso del equipo con la empresa.
Cada empresa es un mundo particular, y según la cultura de cada una, tienen hitos que se marcan con mayor o menor intensidad. Te dejamos algunos tips o temáticas por donde puedes empezar a planificar el plan anual de reconocimientos al personal.
Algunas formas de organizar la planificación anual de entrega de regalos son:
Según tu presupuesto: Es importante tener en claro, con qué recursos cuentas para desarrollar tu plan de reconocimientos. Recuerda que más caro, no significa necesariamente mayor beneficio o alegría para tu equipo. Tiene que ver con encontrar ese regalo especial que haga la diferencia, en el momento adecuado.
Según temporalidad:
– En fechas importantes del calendario anual: Dependerá de cada empresa que fechas son las que se celebran. Algunos días especiales son el Día de la Mujer, el Día de la Madre, el Día del Padre, las Fiestas Patrias y el fin de año. Estas fechas son perfectas para saludar al equipo.
– Anualmente: Hay empresas que realizan un solo regalo para todo el equipo entregado al final del año o en una fecha determinada.
Según la etapa del ciclo de vida del colaborador: Puedes programar la entrega de regalos según la etapa de la carrera de éste. Por ejemplo, se pueden entregar kits de bienvenida para el onboarding. También se pueden dar regalos y materiales brandeados durante el desarrollo.
Se pueden ofrecer regalos y reconocimientos por logros en un periodo. Además, se pueden dar regalos de cumpleaños y para recién nacidos en la etapa de fidelización. Por último, se pueden hacer reconocimientos a la trayectoria en el offboard. Estas son algunas ideas.
Según eventos especiales de la empresa: Hay años en que las empresas celebran hitos importantes. Estos pueden ser aniversarios, fusiones o uniones entre empresas. También incluyen lanzamientos de nuevos productos o servicios. En estas ocasiones, es importante dar un recuerdo o regalo especial a los colaboradores.
La idea de planificar la entrega de regalos corporativos es pasar de una simple costumbre a una estrategia efectiva. Esto ayuda a crear conexiones más duraderas.
Invertir en regalos corporativos es un buen gesto. También puede traer muchos beneficios a la empresa. Además, estos regalos son útiles y memorables para quien los recibe.
Conecta con tus colaboradores
El regalo adecuado, es una muestra de apreciación. Al elegir regalos, especialmente para fin de año, piensa en el estilo y las preferencias de tu equipo. Así, los regalos serán significativos y tendrán un buen impacto.
Pero conectar con tu equipo no siempre es fácil. Aquí te dejamos algunos consejos. Te ayudarán a elegir un regalo que transmita el mensaje que quieres.
1. Elige regalos que se alineen con la cultura y los valores de tu empresa. Por ejemplo, si promueves la sostenibilidad en tu organización, considera regalar productos ecológicos.
2. Piensa en regalos que ayuden a construir la cohesión del equipo. Actividades como días de relajación, días de cocina en equipo o deportes al aire libre pueden ser buenas experiencias.
Intenta regalar productos o servicios útiles. Deben estar relacionados con la fecha y ser prácticos para el día a día. Los regalos con sentido y que suplen una necesidad, son altamente valorados por los colaboradores.
La iniciativa de regalos que conectan será bien recibida por los compañeros de trabajo y los clientes. Esto fortalecerá los lazos dentro y fuera de la empresa. Por eso, recuerda planificar con tiempo.
Elige regalos que reflejen los valores de tu empresa. Asegúrate de que tengan un impacto duradero en la mente de las personas. Así, podrás asegurarte de que tus regalos no sean solo una idea de última hora. Serán una forma efectiva de motivar, agradecer y crear relaciones.
Impacta: Ideas para un boost energético
El objetivo de tener una política de regalos y actividades motivacionales en la empresa es crear un impacto positivo. Esto beneficia a quienes reciben los regalos y también mejora los resultados de la empresa a largo plazo. Esto aplica tanto a colaboradores como a clientes.
En el caso del equipo de la empresa, este esfuerzo debería mejorar el ambiente dentro de la compañía. También aumentará la motivación del equipo y dará mejores resultados. Además, habrá un mayor compromiso del equipo con la empresa, entre otros beneficios. En el caso de clientes, debiera reflejarse en una mayor lealtad de estos para con la marca y futuros negocios.
Para reforzar el punto anterior te mostramos algunas publicaciones y cifras que avalan estos resultados:
- Según el libro “¿Qué tan llena está tu cubo?” de Tom Rath y Don Clifton, los empleados renuncian porque se sienten menospreciados.
- Según el Zippo Education Report – 2024 el 79% de los colaboradores que reciben un regalo corporativo, dicen sentirse valorados por su empresa.
- Según este mismo reporte, el 85% de las compañías mostraron incremento en los negocios luego de enviar regalos corporativos a clientes y socios estratégicos.
- Y el 82% de los colaboradores indican que recibir regalos corporativos los hace ser más leales con su empresa.
- En la consultora Deloitte, se ha reportado que las empresas con programas de reconocimiento son más efectivas. Estas empresas logran un 31% menos de rotación de personal. Esto se refiere a las renuncias voluntarias, en comparación con las que no tienen estos programas.
En resumen, el hecho de hacer regalos corporativos puede ser muy significativo para el empleado como para el cliente, y traer consigo resultados concretos.
No olvides la importancia de impactar con tu marca. La buena planificación (qué regalar, cuándo regalar y cómo hacerlo) pueden dejar una huella innegable. Elegir los regalos corporativos de fin de año adecuados es una excelente forma de cerrar el calendario con una nota positiva.
¿Qué regalar a tus colaboradores? 8 ideas para fin de año
Te queremos ayudar a resolver el tema de los regalos de fin de año para tus colaboradores. Por eso, hemos seleccionado algunas ideas de regalos. Así, el proceso de selección será más fácil para ti.
A continuación, te dejamos las 8 ideas de regalo para que puedas hacer regalos personalizados y muy originales en tu empresa:
1. Regalos Artesanales: Siempre es una linda idea regalar algo que represente nuestra identidad y sea hecho por manos artesanas locales. Te dejamos la Tabla de Madera Nativa, la que personalizamos con tu logo y es siempre un regalo muy bienvenido.
2. Regalos Ecológicos: A propósito de la sustentabilidad en bodeguita.cl tenemos varias opciones de regalos ecológicos que podemos personalizar con tu marca. Una buena idea es la Box Calendario Sembrable.
Esta caja incluye un calendario sembrable para el próximo año. También trae herramientas, instrucciones de siembra y cuidados, y tierra. Así, tu equipo puede experimentar directamente con la naturaleza.
Este calendario está elaborado con papel sembrable (opcional: huerta o flores). Además, incluye un set de 3 herramientas de metal.
Tienen mango de madera y vienen en una bolsa de tela. Las herramientas son una pala, un rastrillo y un tridente. También hay un saquito con tierra de hojas.
3. Regalos Gourmet: Siempre son muy bienvenidos las cajas con “cositas ricas” que te pueden ayudar para armar tu aperitivo navideño. Destacamos aquí la “Box Celebremos Navidad”.
Esta caja contiene una botella de vino reserva Cabernet Sauvignon de la Viña Errázuriz. También incluye una caja de tostadas artesanales con cranberry y nuez. Hay un surtido de frutos secos con sal, como maní, almendras y pasas.
Además, hay un frasco con confitura de pimentón. También se encuentra un pan de pascua premium en formato panettone. Por último, hay un rollo de mazapán.
4. Plantas Ornamentales: También dentro de las alternativas de regalos sustentables está el obsequiar plantas. Son siempre muy bienvenidas. Aquí te destacamos la “Jardinera con Dos Aromáticas” que es siempre un regalo ganador. Además, estaremos en plena temporada de aromáticas, muy útiles para la cocina y/o para hacer una infusión.
Es una maceta rectangular de madera de pino (cepillada y lacada) y manillas de sisal, con 2 plantas aromáticas de la estación recién plantadas y regadas. Se puede cotizar con logo grabado en cuño o láser. Es artesanal, por lo que el tiempo de producción es de 3 semanas.
5. Belleza y Bienestar: Otra idea siempre muy bienvenida tiene que ver con todo lo relacionado al skincare y al relajo. Seleccionamos aquí el “Canasto Rosé” que es una mezcla de cosas ricas y productos para relajarte, pensado en mujeres, pero también es adaptable para hombres.
Este paquete incluye una toalla de mano 100% algodón. También hay una vela aromática de cera de soya en un frasco de vidrio ámbar con tapa metálica. Además, hay una bomba efervescente para el baño en forma de corazón.
También se incluye una crema para manos con aroma. Hay una caja con 4 bombones de chocolate y avellana. Por último, hay un espumante Rosé en lata de 12º.
6. Juegos y Recreación: Después de fin de año, llegan las vacaciones. Para que tu equipo esté listo para descansar, te recomendamos la “Box naipera para jugar”. Esta caja trae naipes y snacks deliciosos para disfrutar en una tarde de juegos con familia o amigos.
Incluye una naipera de cuero reno con un pasador y un logo grabado. También hay naipes de cartón laminado.
Viene con una caja de tostadas artesanales de cranberry y nuez. Hay un surtido de frutos secos con sal, como maní, almendras y pasas. Incluye una mermelada de cebolla, que es ideal para quesos. Por último, hay una bolsa con calugas caseras artesanales.
7. Vino y mandil: Fin de año es tiempo de celebraciones así que un buen vino viene siempre bien. Recomendamos el pack «Vino y Mandil«. Este pack incluye un vino delicioso y un mandil de jeans y cuero. El mandil es muy útil para asados y parrillas en verano.
Esta caja incluye 1 botella de vino, Omega. Contenido: 750 cc. Marca: Viña VIK® y 1 mandil de jeans y aplicaciones de cuero (bolsillo frontal y correas). Talla estándar. Incluye 1 logo grabado con cuño de bronce.
8. Mochilas: Finalmente te dejamos las opciones de mochilas que es un muy buen regalo y a la vez muy útil para el año que sigue. Aquí destacamos de las mochilas que tenemos disponibles a la Mochila Dallas (reingresa a fines de octubre de 2024).
Esta mochila negra porta notebook tiene dos bolsillos frontales con cierres ocultos, con tres compartimentos. El primer compartimento tiene dos espacios para guardar celular y bolígrafos. El segundo compartimento es acolchado y tiene bolsillos organizadores. El tercer compartimento es acolchado.
El artículo tiene dos bolsillos laterales con red que se ocultan y cierran. También tiene correas ajustables.
La espalda es acolchada y tiene red para permitir la ventilación. Además, hay un bolsillo de seguridad que se cierra. Tiene tiradores de cierre metálicos. Incluye un logo bordado (con colores sólidos) en el bolsillo superior de 10 cm de largo aprox.
Finalmente, te dejamos el link a nuestro catálogo navideño para que vitrinees más opciones. Recuerda; ¡mientras antes nos pongamos a trabajar, mejor!
¡Feliz Navidad!
